Angebot | MS Talent Coaching & Mentoring

Career Coaching & Mentoring

EINZELCOACHING & -MENTORING

Umfang: 30-minütiges Erstgespräch
Durchführung: Online
Inhalt & Ziel: Klarheit schaffen, d.h. Analyse der aktuellen Situation (Bewerbungsstand, Job-Wünsche) sowie Identifizierung des größten Engpasses (z.B. fehlende Strategie, schwache Interviews)
Ziel: Klare Empfehlungen für die nächsten Schritte geben

Festpreis: 49€ (anrechenbar auf Folgebausteine)

Umfang: Einzel-Session 1x 2 Stunden oder 2x 60 Minuten (je nach Wunsch)
Durchführung: Online oder in Präsenz
Inhalt & Ziel: Herausragen lernen, d.h. den Gesprächspartner im Bewerbungsgespräch von sich überzeugen und seine Ziele kennen
Fokus: Die Alleinstellungsmerkmale des Bewerbers herausarbeiten sowie Training der Kernbotschaften für das Gespräch und Überarbeitung der Bewerbungsunterlagen auf maximale Top-Performer-Wirkung

Auf Anfrage

Umfang: Begleitung über 8 Wochen (8x 60 Minuten Calls + Messaging-Support)
Durchführung: Online oder in Präsenz
Inhalt & Ziel: Umfassende Begleitung des Projekts "Karriere", d.h. von der Zielfindung über das gesamte Bewerbungsverfahren bis hin zur finalen Gehaltsverhandlung
Fokus: Etablierung von Strategien zur Tempo-Kontrolle im Bewerbungsverfahren und Erzeugung von Sichtbarkeit

Auf Anfrage

Umfang: Begleitung der ersten 12 Monate im neuen Job (1x monatlicher Call à 45 Min.)
Durchführung: Online
Inhalt & Ziel: Nachhaltigkeit gewährleisten, d.h. Begleitung der ersten Monate im neuen Beruf und präventive Absicherung gegen das Gefühl, "überrollt" zu werden
Fokus: Begleitung & Sparring der ersten kritischen 12 Monate im neuen Berufsumfeld sowie Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen, Austausch zu Teamdynamiken und Vorbereitung auf die ersten Gehaltsgespräche

Auf Anfrage

Umfang: Gruppen-Workshop über 4 Stunden
Durchführung: Online oder in Präsenz
Inhalt & Ziel: Den Bewerbungsprozess meistern und die Einarbeitungsphase erfolgreich und zielgerichtet abschließen
Fokus: Kennenlernen von Fallstricken im Bewerbungsprozess sowie Aufdecken von Besonderheiten in den ersten Wochen nach Antritt einer neuen Stelle

Auf Anfrage
Mindestanzahl Teilnehmer: 2 Stück
Maximale Teilnehmeranzahl 8 Stück

Format: Gruppen-Workshop über 8 Stunden
Durchführung: in Präsenz
Inhalt & Ziel: Den Bewerbungsprozess meistern und die Einarbeitungsphase erfolgreich und zielgerichtet abschließen
Fokus: Kennenlernen von Fallstricken im Bewerbungsprozess sowie Aufdecken von Besonderheiten in den ersten Wochen nach Antritt einer neuen Stelle inkl. Trainingseinheiten zum Führen von Vorstellungsgesprächen mit anschließendem Feedback zum Aufzeigen von Verbesserungspotentialen

Auf Anfrage
Mindestanzahl Teilnehmer: 2 Stück
Maximale Teilnehmeranzahl 6 Stück

Kein Problem: Kontaktiere mich und wir stimmen ein auf Dich / Euch zugeschnittenes Programm ab.